Atitikimas - Grupėje, Už Ir Prieš, įvykio Sąlygos

Turinys:

Atitikimas - Grupėje, Už Ir Prieš, įvykio Sąlygos
Atitikimas - Grupėje, Už Ir Prieš, įvykio Sąlygos

Video: Atitikimas - Grupėje, Už Ir Prieš, įvykio Sąlygos

Video: Atitikimas - Grupėje, Už Ir Prieš, įvykio Sąlygos
Video: СУПЕР ПРОСТО и ЛЕГКО вяжется КЛАССНЫЙ УЗОР для ЛЕТНЕЙ КОФТОЧКИ крючком / МАСТЕР КЛАСС / СХЕМЫ 2024, Gegužė
Anonim

Konformizmas

Socialinis konformizmas - grupės paveiktas elgesio pokytis
Socialinis konformizmas - grupės paveiktas elgesio pokytis

Net senovėje filosofai sutarė, kad žmogus negali gyventi visuomenėje ir būti nuo jos nepriklausomas. Per savo gyvenimą individas turi tiesioginių ar netiesioginių ryšių su kitais žmonėmis, veikia juos ar patiria socialinę įtaką. Dažnai asmuo keičia elgesį ar nuomonę veikiamas visuomenės, sutikdamas su kito požiūriu. Tokį elgesį lemia sugebėjimas prisitaikyti.

Konformizmo reiškinys

Terminas konformizmas kilęs iš lotyniško žodžio konformis (panašus, derinamas), tai moralinė ir politinė sąvoka, žyminti oportunizmą, pasyvų susitarimą su esama daiktų tvarka, vyraujančiomis nuomonėmis ir kt. Pagal jį patenka į savo pozicijos nebuvimą, besąlygišką laikymąsi bet kurio modelio, turinčio didžiausią spaudimo jėgą (tradicija, pripažinta valdžia, daugumos nuomonė ir kt.).

Konformizmo reiškinį pirmą kartą aprašė amerikiečių psichologas S. Ash 1951 m. Šiuolaikiniai tyrimai paverčia jį 3 mokslų tyrimo objektu: asmenybės psichologija, socialinė psichologija ir sociologija, todėl patartina atskirti konformizmą, kaip socialinį reiškinį, ir konforminį elgesį, kaip psichologinę asmens ypatybę.

Psichologijoje asmenybės konformizmas suprantamas kaip jo atitiktis realiam ar įsivaizduojamam grupės spaudimui, tuo tarpu žmogus keičia elgesį ir asmenines nuostatas atsižvelgdamas į daugumos poziciją, kurios anksčiau nepasidalino. Žmogus atsisako savo nuomonės ir besąlygiškai sutinka su kitų pozicija, nepaisant to, kiek ji atitinka jo paties idėjas ir jausmus, priimtas normas, moralines ir etines taisykles bei logiką.

Taip pat egzistuoja socialinis konformizmas, kuris suprantamas kaip nekritiškas dominuojančių nuomonių, masinių standartų ir stereotipų, tradicijų, autoritetingų principų ir požiūrių suvokimas ir laikymasis. Žmogus neprieštarauja vyraujančioms tendencijoms, nepaisant jų vidinio atmetimo, be kritikos suvokia bet kurį socialinės politinės ir ekonominės tikrovės aspektą, nenori reikšti savo nuomonės. Esant konformizmui, asmuo atsisako prisiimti asmeninę atsakomybę už savo veiksmus, aklai paklūsta ir laikosi visuomenės bei valstybės, partijos, religinės organizacijos, lyderio, šeimos ir kt. Keliamų reikalavimų ir nurodymų. Toks pateikimas gali būti dėl mentaliteto ar tradicijų.

Visos kolektyvistinės sąmonės formos, kurios reiškia asmens elgesio pavaldumą socialinėms normoms ir daugumos reikalavimams, patenka į socialinį konformizmą.

Atitikimas grupėje

Konformizmas grupėje pasireiškia socialinės įtakos asmeniui forma, o individas turi laikytis grupės normų ir taisyklių, paklusti grupės interesams. Ji, pasitelkdama savo įvestas elgesio normas, priverčia visus jų laikytis, kad išlaikytų visų jos narių integraciją.

Žmogus gali atsispirti šiam spaudimui, toks reiškinys vadinamas nonkonformizmu, tačiau jei jis pasiduoda, paklūsta grupei, jis tampa konformistu. Šiuo atveju jis, net suprasdamas, kad jo veiksmai yra neteisingi, juos vykdys, kaip tai daro grupė.

Neįmanoma vienareikšmiškai pasakyti, kuris žmogaus ir grupės santykių tipas yra teisingas, o kuris ne. Glaudus kolektyvas negali būti sukurtas be socialinio konformizmo. Kai asmuo laikosi griežtos nekonformistinės pozicijos, jis negali tapti visaverčiu grupės nariu ir galiausiai bus priverstas ją palikti.

Konforminio elgesio atsiradimo sąlygos

Nustatyta, kad grupės ir asmens individualios savybės daro įtaką asmenybės konformizmo vystymuisi, atsižvelgiant į grupės reikalavimus. Šios sąlygos prisideda prie šio reiškinio atsiradimo:

  • Žema individo savivertė;
  • Savo nekompetencijos jausmas žmogui, kuriam tenka sunki užduotis;
  • Grupės sanglauda - jei bent vienas iš jos narių turi nuomonę, kuri skiriasi nuo bendros nuomonės, slėgio poveikis mažėja, o žmogui tampa lengviau prieštarauti ir nesutikti;
  • Grupės dydis - maksimali įtaka nustatoma 5 žmonių grupėje, tolesnis jos narių skaičiaus padidėjimas nesukelia konformizmo poveikio;
  • Aukštas grupės statusas ir autoritetas, ekspertų ar reikšmingų žmonių buvimas asmeniui;
  • Viešumas - žmonės rodo aukštesnį konformo elgesio lygį, jei jiems reikia atvirai reikšti savo nuomonę kitiems.

Be to, individo elgesys priklauso nuo santykių, simpatijų ir antipatijų tarp grupės narių: kuo jie geresni, tuo didesnis atitikties laipsnis. Taip pat nustatyta, kad polinkis į atitikimą priklauso nuo amžiaus (mažėja su amžiumi) ir lyties (moterys yra tam jautresnės nei vyrai).

Privalumai ir trūkumai atitikčiai

Tarp teigiamų asmenybės konformizmo bruožų yra:

  • Didinti sanglaudą krizinėse situacijose, o tai padeda komandai su jomis susidoroti;
  • Bendros veiklos organizavimo supaprastinimas;
  • Žmogaus adaptacijos komandoje laiko sutrumpinimas.
Kas lemia asmenybės konformizmo laipsnį
Kas lemia asmenybės konformizmo laipsnį

Tačiau konformizmo reiškinį lydi neigiami bruožai, įskaitant:

  • Gebėjimo savarankiškai priimti sprendimus ir naršyti nepažįstamomis sąlygomis praradimas;
  • Sąlygų ir prielaidų kūrimas totalitarinėms sektoms ir valstybėms, žudynėms ir genocidams įgyvendinti;
  • Įvairių išankstinių nuostatų ir išankstinių nuostatų mažumoms ugdymas;
  • Sumažinti individo gebėjimą reikšmingai prisidėti prie kultūros ar mokslo, nes konformizmas išnaikina originalią ir kūrybingą mintį.

Grupės sąveikoje konformizmo reiškinys vaidina svarbų vaidmenį, nes tai yra vienas iš grupės sprendimo priėmimo mechanizmų. Tuo pat metu kiekviena socialinė grupė turi tam tikrą tolerancijos laipsnį savo narių elgesio atžvilgiu, ir kiekviena iš jų gali sau leisti tam tikrą nukrypimą nuo priimtų normų, nepakenkdama savo, kaip grupės nario, padėčiai ir nepažeisdama bendros vienybės jausmo.

Radote klaidą tekste? Pasirinkite jį ir paspauskite Ctrl + Enter.

Rekomenduojama: